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閱讀是一種思想的修為，

分享是一種想法的深度。

使知識翻倍的方法就是把知識分享給他人。

秋風送爽，桂花飄香。為營造精進向上的企業學習氛圍，10月12日下午，天恩科技新一期的讀書分享會如期而至。即使手頭工作繁忙，天恩的小伙伴們追求知識的熱情依舊，安排好手頭工作后，大家陸續來到分享會現場落座，等待著這一期的分享。活動伊始，來自人力資源部的主持人Lorna，帶領現場的小伙伴們活動了一下身體，順便回憶了一下上一次讀書的時間，現場掀起了一番讀書交流熱潮。

本次讀書分享會的主題是日本經營之神稻盛和夫的著作《干法》，各個部門人員依次分享兩小節，互相交流感悟。

小伙伴們結合自身切身工作經歷所獲得的工作經驗，探討工作的意義以及如何在工作中取得成績。

所謂干法主要就是稻盛先生對待工作不可動搖的“信念”，也是他被時間所證明了的正確的“工作哲學”，為身在職場的工作人員點燃了指路明燈，這些思想對企業管理者也有重要的借鑒意義。

分享結束后，小伙伴們針對工作的意義和應有的態度展開了熱烈的交流，思維的火花不斷迸發，現場掌聲陣陣。分享的時間雖然短暫，但收獲滿滿。

讀書百遍其意自辨。讀書不是為了雄辯和駁斥，也不是為了輕信和盲從，而是為了思考和權衡。

悅讀書，樂分享。培養良好的閱讀習慣，使其內化于心，外化于行，推動企業創新發展的同時又可實現個人價值追求，意義十分深遠，期待下一次我們的精彩分享！

 ▌ 《干法》簡介 

稻盛和夫，被譽為日本的“經營之圣、人生之師”，日本企業家兼哲學家第一人。

1932年出生于日本鹿兒島市，畢業于鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社（現日本京瓷株式會社）。1984年創辦第二電電株式會社（現名KDDI，目前在日本是僅次于NTT的第二大通信公司）。這兩家企業都進入過世界500強。2010年出任日本航空（JAL）株式會社的會長，當年就讓破產重建的日航大幅度扭虧為盈，并創造了日航歷代高額的利潤。這個利潤也是當年全世界航空企業中的最高利潤。現任京瓷和日航名譽會長，KDDI最高顧問。1983年創辦盛和塾，向企業家塾生義務傳授經營哲學。現在全世界的盛和塾塾生已超過10000人。1984年創立稻盛財團，同年創設“京都獎”，被譽為“亞洲諾貝爾獎”。這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。內容主要是真切、深刻地揭示了工作的意義，以“一分耕耘、一分收獲”的理性和從容笑對人生，付出自己應有的努力。