為規范工程建設領域勞務用工管理,減少勞務爭議和工資糾紛,有效防范拖欠農民工工資,全面維護農民工合法權益,促進建筑業和諧健康發展,國務院辦公廳發布《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》,出臺治理農民工欠薪新政,其中全面實行農民工實名制,推行銀行代發工資制度。
1.主管部門動態監管功能,由主管部門實施分級管理,具備統計審核建筑勞務用工數量、技能培訓和持證上崗情況,動態監管建筑企業勞務分包、勞動用工及工資支付,根據建筑企業勞動用工和工資支付記錄,對企業進行誠信評估,并錄入不良誠信行為記錄。
2.建筑企業勞動用工管理功能,由施工總承包企業、專業承包企業和勞務分包企業,根據實際用工情況進行管理,通過人臉識別、指紋等生物識別技術,實現人員信息采集錄入、出工與考勤記錄、工資核發、對具體用工評價記錄等功能。
3.金融服務功能,銀行負責勞動務工人員的發卡和工資代發工作,并配合建管部門做好工資發放情況審核工作,為監管部門及建筑企業提供工資支付專用賬戶監管等金融服務。
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